2025年，纳溪区残联锚定“党建引领、品牌赋能、精准服务”主线，深化“同心”系列服务品牌矩阵建设，在就业增收、权益保障、基层夯实、社会融合四大领域创新突破，以闭环式服务、多元化举措破解残疾人急难愁盼，推动全区残疾人事业高质量发展迈上新台阶，残疾人获得感、幸福感、安全感持续升级。 “同心·助残”联合体：织密多元增收网，激活共富新动能 以党建领航为核心，构建“基地带动+多域拓展”的就业帮扶体系，打造“双新·天仙红”农村残疾人就业帮扶基地标杆，同步拓展社区灵活就业、企业辅助性就业等多元形态，形成“农企结合、社企联动”的就业增收格局。通过“订单式培训+精准岗位匹配”模式，全年开发适残岗位38个，帮助20余名残疾人实现辅助性就业，开展技能培训、政策宣讲等活动222场次，惠及残疾人5039人次。联动卫健部门深化家庭医生签约、精神病门诊服药救助等配套服务，将就业帮扶与生活保障深度融合，让残疾人就业有路径、生活有品质。 “同心·护残”工作室：打造维权终点站，筑牢保障硬支撑 创新“综治融入+全链服务”模式，将司法调解、心理疏导、信访维稳、困难救助、政策宣传5项核心职责嵌入综治中心，建成“一站式”维权服务平台，提供“多元化受理、全链条跟进、闭环式办结”的权益保护服务。2025年累计接待来信来访108人次，成功处理维权案例5件，提供法律咨询42人次，协调适配辅具1000余件，用实打实的服务化解残疾人维权难题。工作室建设经验在全省残疾人维权工作会上作交流推广，推荐的江宁法庭获评“全国残疾人工作先进集体”，形成可复制、可推广的维权服务“纳溪样本”。 “同心·筑基”强根基：规范基层服务链，打通惠民最后一米 以规范化、数字化为抓手，筑牢残疾人服务“压舱石”。将基层残疾人工作者培训纳入全区干部培训体系，实现专职委员常态化赋能；严格落实村（社区）残协“五有”建设标准，通过区、镇两级全覆盖调阅工作手册，精准整改规范建设问题2类3个，让基层服务有阵地、有队伍、有标准。出台《纳溪区残联残疾人证管理业务规范》，建立全周期管理机制，与民政、卫健等部门共享数据4万余条，为政策精准落地、服务精准供给提供坚实数据支撑。 “同心·扶残”扬新风：擦亮宣传金名片，凝聚社会助残合力 深耕“扶残向善 纳爱迎光”宣传品牌，以全国助残日、国际残疾人日等节点为契机，策划举办体育健身、文化进家、技能比拼等特色活动36场，吸引4000余名残疾人参与，既丰富精神文化生活，又搭建自强展示平台。通过线上线下联动宣传残疾人自强故事、助残先进典型，推动扶残助残理念融入社会肌理，形成“政府主导、社会参与、残健共融”的良好氛围，让助残向善成为纳溪最温暖的社会风尚。
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